过去，机关党支部规模小、资源少、影响力不足，活动难开展、作用难发挥……如今，在柳城县直机关，“共建小支部”的创新模式正悄然改变这一局面。打破壁垒、合作发力，小支部也能汇聚大能量，释放出“1＋1＞2”的倍增效应。

一、破壁联建，9个小支部拧成一股绳。柳城县直机关的“共建小支部”模式，核心在一个“联”字。9个原本各自为战的小型党支部自愿“牵手”，组建起常态化共建共享机制。定期联席会议、共同策划活动、轮值主持、资源共享……一系列“联”动作，让原本分散的党建资源、人才力量和社会资源有效整合，为精准服务群众、开展多样化活动打下了坚实的组织基础。

二、活动联办，精准服务接地气。自2021年组建以来，“共建小支部”累计开展联合党课、主题党日等各项活动50余次。助残惠残、园区联建……一场场接地气的活动，把党建优势真正转化成了服务优势。柳城县委县直机关工委全程参与，做好沟通协调的“桥梁”、政策落地的“向导”、解决问题的“帮手”，确保共建活动方向不偏、质量更高。

三、多方共赢，组织活起来、服务沉下去。经过近年来的探索实践，柳城县“共建小支部”模式在多方领域取得了共赢的积极成效。组织活力更足，党员服务群众、奉献社会的意识明显提升，基层组织凝聚力战斗力不断增强。党建覆盖面更广，活动从机关会议室延伸到社区、村镇、工业园区，参与对象从党员拓展到少先队员、青年志愿者、普通群众，主题党日更接地气、更富生气。党建与业务融合更深，理论学习、党性锻炼与青少年教育、安全宣传、志愿服务等业务工作有机融合，主题党日真正成为推动工作的“加油站”和“催化剂”。

下一步，柳城县直机关将持续深化“共建小支部”机制，引导各共建成员单位聚焦不同重点群体和领域，打造更多品牌化、长效化的服务项目，不断释放党建引领下的共建共享效能，为推动柳城县域经济社会高质量发展、增进民生福祉贡献更大力量。