为进一步推动机关党的基层组织建设全面进步、全面过硬，融水县委县直机关工委以“234工作法”，有力推动县直机关党支部规范化、标准化建设，有效促进机关党建质量全面提高。

“2”张清单明任务。年初系统梳理机关党组织工作职责和党务工作事项，详细列出全年规定动作“干事清单”，确保党务干部对全年机关党建任务“一目了然”“心中有数”。2023年至今，连续两年印发任务清单到69个基层党组织。

“3”个捆绑明责任。出台《县直机关基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，进一步明确“主要领导+分管领导+党务干部”“平时考核+专项考核+述职评议”“述职评议考核结果+年度考核结果+评优评先结果”等“三个捆绑”考核机制，确保机关党建各项工作部署到位、责任到位、落实到位。

“4”个步骤强管理。按照“先教、后学、边检查、边整改”的工作步骤，建立机关基层党建“两随机”调研指导制度 ，县直工委班子成员分别带队成立3个工作组，分组分片常态化开展随机调研、随机指导，形成“随机调研、问题反馈、督促整改、总结提升”的工作闭环。2023年，县直工委共组织开展党务干部培训7期900人次，与基层党组织书记“面对面”会诊79场次，反馈问题清单119份。

通过实施“234工作法”，县直机关党组织党内组织生活进一步规范，机关党员理论学习和党性锻炼进一步加强，2023年间，44个党支部分别获评“星级”党组织，县直机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。