【按 语】
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述和重要指示批示精神,推动市直机关各党组织全面进步、全面过硬,市直机关单位积极落实“五基三化”系列行动,结合实际探索实践,创造了不少鲜活经验,增强了基层党组织的政治功能和组织功能。
为切实发挥典型案例的牵引作用,持续用劲抓好“五基三化”提升年行动,近期,我们陆续推出2023年柳州市直机关基层党建“五基三化”工作优秀案例,旨在运用实例,展示各级党组织贯彻落实“五基三化”系列行动的做法及成效,为市直机关基层党组织加强党的建设理论研究、政策把握、工作实践提供参考。
2022年以来,柳州银行党委坚持突出问题导向和能力提升,积极引导全行基层党组织党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章,多措并举扎实推进基层党建“五基三化”提升年行动走深走实。
加强学习,明任务。围绕读懂“五基三化”攻坚年行动和“五查五清五提升”工作,将“五基三化”攻坚年和“五查五清五提升”工作的重大意义和主要内容宣传到各支部每一位党务工作者;制作“调研指导清单”,将各项具体任务分解安排到清单里,下发到各基层组织,对标时间要求,统筹协调,有计划地推进工作。
全面清查,促提升。组织开展“大排查”工作,通过支部自查、基层党组织筛查,上级党组织抽查,对党组织设置情况、党建工作机构运行情况、保障落实情况等,开展纵向到底、横向到边的“拉网式”排查。总行党委副书记带队深入党建工作较为薄弱的7个支部开展调研督导工作,了解党支部的实际情况,帮助支部解决实际困难。指派党建指导员到基础薄弱的支部开展现场一对一的检查及指导,鼓励党支部对标创优,开展创星升级工作。
精细管理,提质效。党委书记亲自抓、负总责,党委副书记协助分管,将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。实行党委书记和班子成员100%建立党支部工作联系点制度,2022年以来,行党委书记和班子成员建立党支部工作联系点20个,到党支部工作联系点开展工作46人次,上党课、作专题报告20次,帮助所联系党支部解决问题30个,实现联系点党支部全部达标提升。严格落实“履行基层党建责任述职评议考核”制度,分层级要围绕上年度上级党委点评指出的问题,逐个分析研判支部班子运行情况特别是党支部书记履职表现,1个月内完成整改方案制定,做到整改任务、工作要求、责任人和完成时限“四个明确”。组织开展基层党支部书记、党务工作者党建业务专题培训会,升级培训模式,以现场要点讲解和党务工作情景模拟演练的形式,增强培训的针对性和实效性,有效提高基层党务干部的实操能力和组织生活的规范性。
积分考核,促落实。创新建立党支部和党员积分量化考核机制,印发并逐步优化完善《柳州银行基层党支部积分考核办法》《柳州银行中共党员积分考核办法》,避免为了考核而考核、党建工作与中心工作脱节的问题,真正实现党建引领业务发展,以工作业绩检验党建工作成效。截至目前,柳州银行共获评7家“五星级”党支部,有16家党支部争创“五星级”党支部,党建工作获得多项肯定。