2022年以来，柳州市柳南区税务局强“五基”、促“三化”，建强讲政治、有活力、能战斗的基层战斗堡垒，建优政治强、业务精、作风优的党员队伍，为推动经济社会高质量发展贡献柳南税务力量。

健全基本组织，严密党的基层组织体系

规范组织设置，实行动态管理。进一步优化党组织架构，由3个大支部变成6个小支部，增设2个分局党支部、1个退休党支部。

规范换届选举，建立提醒制度。采取线上督促、电话通知、书面发函等形式，督促党支部做好按期换届、选举工作。

规范运行机制，优化管理模式。落实《柳南区税务局党支部标准化规范化建设细则》，推进党支部标准化规范化建设，获“五星级”党支部3个、“四星级”党支部2个、“标准化规范化示范党支部”2个。

建强基本队伍，锻造服务发展先锋力量

加强支部班子建设。选优配强班子，在职党支部打造以3名老骨干带2名新青年的“3+2”模式，实现经验、活力和知识互补互促，组织参加党务干部素质能力培训5次，提高干部综合素质和能力水平。

加强党员教育管理。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“税收现代化服务中国式现代化”等大讨论2次，征集心得及征文213篇，连续3年开展“紫旌税阅”读书月活动，制作情景党课，多措建强党员队伍。

加强后备干部培养。依托导师带徒、一人双岗、岗位练兵、挂职锻炼等方式培养和挖掘党建储备人才，以保证党建工作优良传动力。近年获提拔任用的26人中有18人从事过党务工作。

抓好组织活动。开展减税费、优服务、推改革、兴乡村、惠民生等税务助力21次，组建“税小e”党员联络站，精准服务五菱汽车发展，打造“金钥匙”服务，大力解决办税缴费难题。

抓好“党建+”模式。开创“紫旌先锋”党建品牌，成立“紫旌先锋”工作室、攻坚队、志愿队，建设“紫旌先锋”驿站，推出“快乐紫旌”特色活动，实施“一支部二项目”攻坚先锋行动，实现党建与税务同频共振。

抓好党员示范。开展“紫旌先锋我先行”等先进选树活动，在培养提拔、绩效奖励上给予贡献者侧重倾斜，引导党员干部见贤思齐、比学赶超。近年，柳南区税务局获“全区模范职工之家”等集体荣誉25项，获“自治区先进工作者”等个人荣誉95人次。

规范基本制度，推进党支部标准化建设

强化计划落实。统筹支部理论学习、组织活动、专项工作等，制发《柳南区税务局年度党建工作计划明细表》，明确时间节点、责任单位等，确保落实有力。

严格组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织主题党日活动88次，与企、社、校、村结对共建33次，到红色教育基地15次。

持续跟踪问效。依托全国党员信息系统抓好党员发展、转移等基本信息动态管理，利用全国税务系统党建云平台开展每月智能化督促，不定期通报支部工作情况，力求以查促改。

落实基本保障，提升基础保障水平

夯实经费保障。健全经费保障机制，保障党支部活动经费约36万元，开展党员干部综合能力素质培训、读书月等活动。

夯实阵地保障。结合税务文化建设，按照“十有”标准重新改造党员活动室，建造“清廉园”，打造多维度、立体的党建文化新阵地。党员活动室阅读区存书400余册，各党群组织利用活动室组织活动68次。