近年来，柳州市纪委监委全面学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及广西实施办法等制度性文件（以下简称《条例》及广西实施办法等制度性文件），始终坚定带头走好“第一方阵”的信念，坚持以创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关为抓手，高位推进市纪委监委机关党的规范化、法治化、正规化建设，有效推动党建与业务全融入、双促进、共发展。2021年，柳州市纪委监委被选树为柳州市第一批“创建模范机关示范单位”，机关党委获评柳州市“先进基层党组织”，机关5个在职党支部均获评“五星级党支部”。

一、强化政治自觉，多措并举学习贯彻

及时将学习贯彻《条例》及实施办法列入市纪委监委常委会重要议事日程，领导班子带头学深悟透，并细化贯彻落实《条例》及广西实施办法的计划和措施，确保将规定落到实处、以上率下。积极推进学习型党组织建设，多渠道多层次开展党员学习教育培训。列出学习计划，定期采取理论学习中心组学习、支部“三会一课”、“主题党日”活动和“行动学习进支部”等方式，层层传达文件精神，做实理论武装，筑牢思想基础。突出专题培训，利用机关党建例会、支委会等形式组织基层党务工作者深入学习培训，积极选派支部书记参加上级的各类党务培训，持续增强机关党务工作者贯彻落实《条例》及广西实施办法的思想自觉和行动自觉，推动文件落实落细。

二、强化问题导向，对标完善保障机制

围绕《条例》新修订的内容，坚持问题导向，对标对表积极完善市纪委监委机关党的建设各项制度机制，尤其是把落实机构设置、人员配备和经费保障作为工作重点，优先考虑、优先安排、优先落实，体现了贯彻《条例》及广西实施办法的高度自觉性和主动性。在机构设置方面，内设机构增设了机关党委。在人员配备方面，按照单位党员主要负责人担任机关党的基层组织书记的要求，结合单位实际，及时调整选举单位常务副书记为机关党委书记，落实机关党委专职副书记，并配备3名工作人员；严格按期换届，优化组织设置，调整任命5名正职部室负责人为机关在职党支部书记。在党务工作人员队伍激励方面，建立了机关党务干部激励机制，把党务工作岗位作为培养锻炼机关干部的重要平台，对实绩突出的优秀党务干部优先提拔使用，两年以来，有4名优秀党务干部被优先提拔使用。在经费保障方面，将机关党建工作经费纳入同级财政年度预算，为基层党组织提供较为充足的党建活动经费。

三、强化日常管理，提升机关党建规范化水平

积极推行党建工作“清单化”，支部建设“星级化”，支部联建“联动化”。严格落实“三会一课”制度，严格执行民主生活会、民主评议党员、领导干部过双重组织生活等制度。深入开展“一支部一品牌”、“一月一主题”等系列活动，持续规范党建制度落实，推动党建活动质量提升。机关5个在职党支部均获评“五星级党支部”。注重对党员的日常管理和监督，组织学习“十条禁令”，并将内容打印在每位纪检监察干部的工作台牌上；开展“战斗一线党旗红·忠诚履职淬初心”活动，将临时党支部建在办案、巡察、脱贫攻坚等主责主业一线，实现对党员学习教育全覆盖；开展“廉政勤政月月谈”活动，谈话提醒党员干部300余人次，切实做到严管厚爱、把监督抓在日常；创新推行“建档立卡，精准画像”活动，出台《柳州市纪检监察干部个人重大事项报告制度》，督促纪检监察干部时刻牢记身份；开展“传优良家风，建廉洁家庭”系列活动，引导广大纪检监察干部廉洁齐家；组织党员干部到廉政教育基地和爱国主义教育基地开展“主题党日”活动；开展严重违纪违法典型案例警示教育，组织近百人旁听“落马”官员庭审，以警钟长敲时刻提醒党员干部严守底线红线。基层党组织创造力、凝聚力、战斗力持续增强，机关党建质量持续提升。

四、强化责任担当，推进党建与业务深度融合

落实习近平总书记创建模范机关指示精神，坚持党建引领，深入推进以“强党性、带头铸忠诚，强担当、带头抓落实，强作风、带头严纪律，强本领、带头当标兵”为主要内容的“四强四带”模范机关建设，并取得重要阶段性成效，有力推进纪检监察工作高质量发展。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导党员干部将学习《条例》及实施办法的收获转化为推动工作的实践动力，激励纪检监察干部干事担当。充分发挥职能作用，结合“我为群众办实事”实践活动，用好“四联双报到”、党员先锋突击队、志愿服务等载体，推动党建工作与中心工作深度融合；持续加强政治监督，全力保障服务发展，着重加强优化营商环境领域监督，为“十四五”开局起步提供坚强政治保障。在全区率先开展联动“三个责任”、一体推进“三不”试点工作，将“关键少数”及重点领域腐败案件办成“铁案”。做好“后半篇文章”，认真落实“六个一”以案促改工作机制，打造“每周一案”精品栏目，充分发挥“查处一案、震慑一片、治理一域”作用。严查扶贫领域的不正之风和腐败问题，深挖彻查黑恶势力背后的保护伞，深入开展师德师风专项整治、医德医风专项治理等，使人民群众获得感、幸福感、安全感得以增强。